Hoe werk ik beter samen met mijn collega’s?

1. Ken je eigen gedrag

Samenwerken begint met het kennen, herkennen van je eigen gedrag. Wanneer je heel goed weet hoe je zelf in elkaar zit, dan accepteer je gedrag van anderen ook makkelijker en beter. Je kunt hiervoor een DISC test doen. Ken jezelf en je snapt anderen beter.

2. Focus op jezelf

Het klinkt gek, maar hoe meer je bezig bent met anderen, hoe meer je gaat vergelijken. En juist dit zorgt vaak voor een slechtere samenwerking. Kijk dus niet naar je collega, maar focus op jezelf. Op je werk, je gedrag, je ontwikkelpunten en vergelijk het niet met anderen.

3. Voer eens een gesprek

En dan geen gesprek over het werk, maar gewoon over wie je bent, wat iemand doet, wat iemand beweegt, de hobby’s, het leven, alles. Wanneer mensen zich openstellen om ze beter te leren kennen, ontstaat begrip, belangstelling en interesse. Hoe vaker je mensen spreekt, hoe meer je samen te delen hebt. Wanneer je die ene vriend van vroeger na 15 jaar weer eens tegenkomt, wordt het best vaak een heel kort en simpel gesprek. Wanneer je elkaar vaak ziet, deel je veel meer. Je openstellen en kwetsbaarheden delen is waardevol in de samenwerking met je collega’s.

4. Wees eerlijk en open

Wanneer je niet zo houdt van de vrijdagmiddagborrel, dan is hier eerlijk over beter dan met tegenzin elke vrijdag er weer naartoe. Gewoon eerlijk zijn over wat je leuk vindt, en hoe je dit eventueel samen met je collegae kan ondernemen. Personeelsuitjes worden vaak georganiseerd, maar hoe vaak wordt er oprecht gevraagd naar de mening hierover? Hoe vaak gaan we met elkaar in gesprek over zaken waar we samen energie van krijgen?

Samenwerken begint ook met het krijgen van energie van elkaar. Vaak wanneer je goede managers of leidinggevenden spreekt, zijn ze heel trots op de collega’s en het team en praten ze veel minder in hun rol als leidinggevende.