Hoe zorg ik voor meer werkplezier?

• Stel jezelf allereerst de vraag; hoe veel plezier en energie geeft mijn functie/ mijn werk mij? Werk doen dat je echt leuk vindt om te doen, is de belangrijkste pijler van werkplezier. En luister hierbij echt naar wat je hart je ingeeft. Status, aanzien en geld werken even kortstondig.
• Sta ook eens stil bij de impact die jouw werk heeft op anderen. Op welke wijze maakt jouw werk het verschil op het leven van anderen of op het werk van anderen. Impact op anderen geeft zin aan je werk. Waardering en zingeving is voor bijna ieder mens belangrijk. En verhoogt het werkplezier.
• Reflecteer op jouw werkplezier en maak een lijstje met jouw persoonlijke werkplezier- ingrediënten en jouw werkdruk-veroorzakers. En ga vervolgens met de lijstjes aan de slag. Geniet van je werkplezier ingrediënten en probeer ze verder uit te bouwen. En probeer grip op je werkdruk veroorzakers te krijgen en probeer deze te verkleinen en te verminderen.
• Werk je met collega’s. Maak dan gebruik val elkaars talenten en kwaliteiten. Zo kun je taken of deeltaken die bij jou stress veroorzaken laten uitvoeren door een collega. En jij pakt taken op die een ander minder fijn vindt om te doen. Dit zorgt gelijk voor nog meer werkplezier
• Richt je op resultaten en maak duidelijke resultaatafspraken. Deze duidelijkheid geeft je vaak de ruimte om het op jouw eigen wijze te realiseren. Hoe meer ruimte (autonomie) jij ervaart, hoe groter vaak het werkplezier. Van werken word je moe. (Deel) resultaten bereiken geeft een gevoel van voldoening. Hierdoor ervaar je vaak nog meer werkplezier.
• Reflecteer iedere dag en iedere week op de leuke en goede momenten tijdens je werk. Hierbij bewust stilstaan geeft een goed gevoel en daarmee een moment van werkplezier. En mogelijk kun je dit de volgende dag/week gemakkelijk kopiëren en herhalen. Zo bouw je met kleine stappen aan meer werkplezier.